L’IA au travail : un cours pratique pour les équipes et les managers
Pour celles et ceux qui ne codent pas. Bien utiliser les assistants IA au quotidien, écrire des prompts qui donnent des résultats, protéger les données de l’entreprise et choisir les bons cas d’usage pour votre équipe.
Votre équipe utilise déjà l’IA, avec ou sans plan. Ce cours transforme des essais dispersés en bonnes habitudes. Vous comprenez le fonctionnement des assistants en mots simples, écrivez des prompts avec contexte, exemples et vérification, utilisez l’IA pour écrire, analyser, préparer des réunions et travailler sur des tableurs, et repérez les cas où elle se trompe. Vous posez des règles simples sur les données que votre entreprise peut suivre, et repartez avec une courte liste de cas d’usage pour votre équipe, chacun avec une façon de mesurer le temps gagné. Sans code, en français, en anglais ou en arabe.
Ce que vous saurez faire
- Expliquer ce que les assistants IA savent faire ou non, sans jargon
- Écrire des prompts avec contexte, exemples et une étape de vérification
- Appliquer des règles claires pour que les informations privées restent privées
- Repartir avec trois cas d’usage pour votre équipe et une façon de mesurer chacun
Avant de commencer
- Aucun code nécessaire
- Accès à un assistant IA au travail
Programme du cours
- Comment marchent les assistants IA: Une explication simple à donner à votre équipe. Une fiche « ce qu’il sait faire ou non ».
- Des prompts qui donnent des résultats: Des prompts avec contexte, exemples et vérification. Votre bibliothèque de prompts.
- Écrire, analyser, préparer les réunions: Brouillons, résumés et aide sur tableur avec vos vraies tâches. Trois méthodes réutilisées chaque semaine.
- Quand l’IA se trompe: Une habitude pour vérifier faits, chiffres et sources. Une courte checklist de relecture.
- Données et règles internes: Des règles simples sur ce qui peut aller dans un assistant. Un projet de charte données pour votre équipe.
- Cas d’usage et valeur: Une liste priorisée de cas d’usage pour votre équipe. Trois cas d’usage, chacun avec une mesure du temps gagné.
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